Prihodnost izobrazbe vaših otrok je neformalno izobraževanje
Bila sem na usposabljanju o neformalnem izobraževanju. S tem pristopom sem se srečala že pred leti in sem enostavno navdušena nad njim. Od takrat sem bila na več različnih neformalnih usposabljanjih in nato tudi sama pričela z izvajanjem delavnic za najstnike. Sem mnenja, da je neformalno izobraževanje prihodnost izobrazbe.
Zakaj?
Danes ima praktično že skoraj vsak vsaj diplomo, če ne magisterij. Iskalcev zaposlitve je veliko, služb malo. Ker pa imajo večino vsi višjo izobrazbo, so si nekako nekonkurenčni, vsi enaki. Delodajalcem je težko izbrati tistega ‘pravega’ zaposlenega.
In na kaj so potem pozorni? Na pretekle izkušnje. Več jih imaš, sploh s področij, ki so cenjena na iskanem delovnem mestu, več možnosti za zaposlitev imaš. Poleg osebnosti in zainteresiranosti, tiste ‘iskrice’ v očeh, seveda.
In kaj so to izkušnje? To so tako rekoč vsa neformalna znanja, ki smo jih pridobili tekom opravljanja različnih del, obiskovanja tečajev, usposabljanj, življenja samega (tudi nenačrtovano, kot je priložnostno učenje). Na ta način, si z izkušnjami, pridobimo različne kompetence, ki jih je vredno omeniti v vsakem življenjepisu pri prijavi za službo.
Kaj je neformalno izobraževanje?
Naj ponazorim s tabelo in primeri.
Formalno izobraževanje | Neformalno izobraževanje |
Primer: OŠ, SŠ, VŠ | Primer: Tečaj, usposabljanje, pridobljen certifikat |
Je načrtovano | Je načrtovano |
Znotraj formalnih institucij | Običajno izven formalnih institucij |
Vnaprej določeni cilji | Vnaprej določeni cilji, vendar jih prilagajamo udeležencem |
Splošno priznana diploma/kvalifikacija s strani uradnih institucij | Ne nujno formalno priznani rezultati, ni standardnih katalogov znanja |
Včasih pasivnost udeležencev | Zaželjena in zahtevana aktivnost in samoiniciativnost udeležencev |
Bolj statične metode | Bolj raznolike metode |
Hierarhični odnos med učiteljem in učencem | Interaktivni in nehierarhični odnos med učiteljem/mentorjem in učencem |
Bolj fiksno (vnaprej začrtani cilji) | Fleksibilno (prilagaja se trenutnim potrebam udeležencev in družbe) |
Spodbuja nacionalne vrednote | Spodbuja vrednote civilne družbe |
Poleg formalnega in neformalnega izobraževanja je tudi priložnostno učenje, kot je, na primer, branje knjig in člankov, ki jih preberemo mimogrede in nenačrtovano.
In če je pred leti diplomiralo le malo ljudi, je bila takrat formalna izobrazba cenjena in je posamezniku zagotovila službo.Tabela: razlika med formalnim izobraževanjem, neformalnim izobraževanjem in priložnostnim učenjem
Danes izobrazba ne zagotovi plačanega dela niti za določen niti za nedoločen čas. Z izkušnjami oz. kompetencami imamo več možnosti.
Pa vendar dandanes neformalna izobrazba na splošno še ni cenjena, ne popularna. Menim, da bo čez nekaj let drugače.
Zato že zdaj začnite z neformalnim pridobivanjem kompetenc. Pri tem spodbudite tudi svoje otroke, najstnike.
In ne pozabite jih sproti beležiti. Vsak tečaj katerega ste se nekoč udeležili, vam lahko kdaj pride prav.
Sistem beleženja kompetenc – NEFIKS je v Sloveniji vzpostavil Zavod Nefiks. Spodbudite mlade, da pričnejo z nabiranjem izkušenj in kompetenc na različnih področjih čim mlajši.
- 7 stvari, ki naj jih najstniki ne počnejo na internetu - 10. 5. 2017
- Kako najstnika naučiti ravnanja z denarjem? - 28. 4. 2017
- Žepnina, da ali ne? Koliko? - 27. 4. 2017